Se facilita la inmigración

La "Ley sobre el desarrollo posterior de la inmigración de personal cualificado " crea nuevas vías para la inmigración de trabajadores cualificados procedentes de terceros países. La nueva ley de inmigración de personal cualificado también amplía las posibilidades de entrada en Alemania para la homologación de cualificaciones profesionales extranjeras. Sigue siendo importante: Quien quiera ejercer una profesión regulada en Alemania necesita una homologación. Esta resulta útil en otras profesiones. Porque aporta muchas ventajas para una integración profesional a largo plazo y un futuro en Alemania.

La nueva normativa entrará en vigor gradualmente a partir de noviembre de 2023:

Nuevo a partir de noviembre de 2023

• Se ampliarán las posibilidades de que los trabajadores cualificados con un título universitario inmigren a Alemania desde terceros países con una tarjeta azul de la UE. Por ejemplo, se reducen considerablemente los límites salariales, se amplía el círculo de personas, se amplía la lista de profesiones, se posibilita la movilidad a corto y largo plazo y se facilita la reagrupación familiar. Los especialistas en tecnologías de la información pueden obtener una tarjeta azul de la UE incluso sin titulación si cuentan con la experiencia profesional pertinente.
• En el futuro, los trabajadores cualificados con formación profesional o titulación académica tendrán derecho a un permiso de residencia si cumplen todos los requisitos. Los trabajadores cualificados con un título profesional cualificado o un título universitario pueden ejercer cualquier empleo cualificado en el sector no regulado. La formación y el empleo ya no tienen por qué estar relacionados. También se simplifica la contratación de conductores profesionales.

Nuevo a partir de marzo de 2024

• Residencia para obtener la homologación profesional: Las personas que participen en una cualificación de adaptación o en una medida compensatoria en Alemania pueden entrar en el país con este fin y permanecer en él hasta un máximo de tres años en el futuro. Al mismo tiempo, el futuro trabajador cualificado puede tener un trabajo a tiempo parcial de hasta 20 horas semanales.
• Con la nueva asociación para la homologación, las personas de terceros países podrán en el futuro entrar primero en Alemania y completar después todo el procedimiento de homologación en Alemania: Para ello, el futuro trabajador cualificado y su empleador se comprometen a solicitar la homologación tras su entrada y a proseguir activamente el procedimiento, incluida la cualificación. La residencia es posible inicialmente durante un año y puede prorrogarse hasta tres años.
• Si el órgano competente propone un análisis de cualificación en el procedimiento de homologación el futuro trabajador cualificado podrá entrar en el país con este fin en el futuro y permanecer en él hasta seis meses.
• En el futuro, las personas con experiencia laboral podrán entrar en el país para trabajar en todas las profesiones no reguladas. Los requisitos previos son un título profesional o universitario homologado en el país de formación y al menos dos años de experiencia en la profesión prevista. Alternativamente a un título reconocido por el Estado, en determinadas circunstancias basta con un título de una Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero. No es necesaria la homologación formal de la cualificación profesional en Alemania. Los especialistas en TI siguen sin necesitar una titulación.
• Otros cambios afectan, entre otras cosas, al acceso al mercado laboral de los asistentes sociales, el permiso de establecimiento para trabajadores cualificados extranjeros, la facilitación de la reagrupación familiar y el empleo de estudiantes y aprendices.

Nuevo a partir de junio de 2024

• En el futuro, las personas de terceros países podrán entrar en el país con la nueva tarjeta de oportunidades para buscar trabajo. La homologación profesional puede desempeñar un papel en este sentido: Esto se debe a que los trabajadores cualificados con homologación plena reciben la tarjeta de oportunidades sin más requisitos. Todos los demás deberán acreditar un título profesional o universitario homologado en el país de formación. Alternativamente, es posible obtener un título de una Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero bajo ciertas condiciones. Además, se requieren conocimientos básicos de alemán (nivel A1 del MCER) o de inglés (nivel B2 del MCER). Por otro lado, deben alcanzarse al menos seis puntos según un sistema de puntos. Se conceden puntos por las cualificaciones profesionales, los conocimientos lingüísticos, la experiencia profesional, la relación con Alemania y la edad, entre otras cosas. La homologación profesional también puede desempeñar un papel en este sentido: Los trabajadores cualificados con homologación parcial reciben por ello cuatro puntos.
• El régimen de los Balcanes Occidentales para los nacionales de Albania, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia va a suprimirse y la cuota aumentará a 50 000 trabajadores al año.

Encontrará más información, especialmente sobre los respectivos requisitos de entrada y residencia, en el portal para profesionales cualificados "Make it in Germany".

En el Buscador de homologaciones de "Anerkennung in Deutschland" encontrará información importante sobre la responsabilidad y detalles sobre el procedimiento de homologación de las profesiones de referencia alemanas.

¿Está investigando el tema y tiene preguntas sobre la importancia futura la homologación profesional? Encontrará el contacto para consultas de prensa en nuestra página de prensa.

Más información

Make it in Germany: La nueva Ley de inmigración de personal cualificado de un vistazo

Make it in Germany: Tarjeta Azul UE