L'immigrazione è facilitata

La "Legge sull'estensione dell'immigrazione di personale qualificato" crea nuovi canali per l'immigrazione di personale qualificato da Paesi terzi. La nuova legge sull'immigrazione di personale qualificato amplia anche le possibilità di entrare in Germania per il riconoscimento dei titoli professionali esteri. Alcuni aspetti rimangono comunque importanti: Chiunque voglia esercitare una professione regolamentata in Germania ha bisogno di un riconoscimento. Per altre professioni è utile. Perché produce molti vantaggi per un'integrazione professionale a lungo termine e per un futuro in Germania.

I nuovi regolamenti entreranno in vigore gradualmente a partire da novembre 2023:

Novità da novembre 2023

• Saranno ampliate le possibilità per il personale qualificato in possesso di laurea di immigrare in Germania da Paesi terzi con una Carta Blu UE. Ad esempio, vengono abbassati in modo significativo i limiti salariali, viene ampliata la cerchia di persone, viene esteso l'elenco delle professioni, viene resa possibile la mobilità a breve e lungo termine e viene facilitato il ricongiungimento familiare. Gli specialisti IT possono ottenere una Carta blu UE anche senza un titolo di studio, se hanno l'esperienza professionale necessaria.
• Il personale qualificato con formazione professionale o qualifiche accademiche avrà diritto in futuro a un permesso di soggiorno se saranno soddisfatti tutti i requisiti. Il personale qualificato in possesso di un titolo professionale o di un diploma universitario può svolgere qualsiasi attività lavorativa qualificata nel settore non regolamentato. La formazione e l'occupazione non devono più essere collegate. Inoltre, viene semplificato l'impiego di autisti professionali.

Novità da marzo 2024

• Soggiorno per riconoscimento professionale: Coloro che partecipano a una qualificazione di adattamento o a un provvedimento di compensazione in Germania possono entrare nel Paese a tale scopo e soggiornarvi in futuro per un massimo di tre anni. Allo stesso tempo, l'aspirante personale qualificato può avere un'occupazione secondaria fino a 20 ore alla settimana.
• Con il nuovo partenariato per il riconoscimento, in futuro le persone provenienti da Paesi terzi potranno entrare subito nel Paese e poi completare l'intera procedura di riconoscimento in Germania: A tal fine, l'aspirante personale qualificato e il suo datore di lavoro si impegnano a richiedere il riconoscimento dopo l'ingresso nel Paese e a portare avanti attivamente la procedura, compresa la qualificazione. Il soggiorno è inizialmente possibile per un anno e può essere esteso fino a tre anni.
• Se l'ufficio competente propone un'analisi delle qualifiche nella procedura di riconoscimento, in futuro l'aspirante personale qualificato potrà entrare nel Paese a questo scopo e soggiornarvi per un massimo di sei mesi.
• In futuro, le persone con esperienza lavorativa pratica potranno entrare nel Paese per lavorare in tutte le professioni non regolamentate. I requisiti sono un diploma professionale o universitario riconosciuto nel Paese di formazione e almeno due anni di esperienza nella professione prescelta. In alternativa a una qualifica riconosciuta dallo Stato, a determinate condizioni è sufficiente una qualifica rilasciata da una Camera di commercio tedesca all'estero. Non è richiesto il riconoscimento formale della qualifica professionale in Germania. Gli specialisti IT continuano a non aver bisogno di un titolo di studio.
• Ulteriori modifiche riguardano, tra l'altro, l'accesso al mercato del lavoro degli assistenti infermieristici, il permesso di insediamento per il personale qualificato straniero, la facilitazione del ricongiungimento familiare e l'impiego di studenti e tirocinanti.

Novità da giugno 2024

• In futuro, le persone provenienti da Paesi terzi potranno entrare nel Paese con la nuova carta opportunità per cercare un lavoro. In questo caso il riconoscimento professionale può svolgere un ruolo importante: Questo perché il personale qualificato con pieno riconoscimento riceve la carta opportunità senza ulteriori requisiti. Tutto l’altro personale deve dimostrare di aver conseguito un diploma professionale o universitario riconosciuto nel Paese di formazione. In alternativa, a determinate condizioni, è possibile ottenere un titolo di studio presso una Camera di commercio tedesca all'estero. Inoltre, è richiesta una conoscenza di base del tedesco (livello A1 QCER) o dell'inglese (livello B2 QCER). Inoltre, si devono conseguire almeno sei punti secondo un sistema a punti. I punti vengono assegnati, tra l'altro, per le qualifiche professionali, le competenze linguistiche, l'esperienza professionale, le referenze in Germania e l'età. Anche in questo caso il riconoscimento professionale può svolgere un ruolo importante: il personale qualificato con riconoscimento parziale riceve quattro punti.
• Il regolamento dei Balcani occidentali per i cittadini di Albania, Bosnia-Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia settentrionale e Serbia sarà reso permanente, e la quota aumenterà a 50.000 lavoratori all'anno.

Ulteriori informazioni, in particolare sui rispettivi requisiti di ingresso e soggiorno, sono disponibili sul portale del personale qualificato "Make it in Germany".

Informazioni importanti riguardo alla competenza e dettagli sulla procedura di riconoscimento delle professioni di riferimento in Germania sono fornite dal tool Trova l'ufficio di riconoscimento di "Anerkennung in Deutschland".

Stai facendo ricerche sull'argomento e hai domande sul futuro significato del riconoscimento professionale? Per contattare l'ufficio stampa consulta la nostra pagina stampa.

Ulteriori informazioni

Make it in Germany: La nuova legge sull'immigrazione di manodopera qualificata in sintesi