BIBB Logo
عرض المعهد الاتحادي للخبرة المهنية
08.08.2023

أصبحت الهجرة أسهل

سيدخل القانون الجديد الخاص بهجرة العمال المهرة حيز التنفيذ بشكلٍ تدريجيّ بدءًا من نوفمبر 2023. ما الذي سيتغير ومتى سيحدث ذلك؟ أهم البنود في لمحة عامة.

إيوفر "قانون التطوير الإضافي لهجرة العمال المهرة" طرقًا جديدة من أجل هجرة العمال المهرة من البلدان الأخرى. حيث يزيد قانون هجرة العمال المهرة الجديد أيضًا من إمكانيات دخول ألمانيا بغرض الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية. إلا أن الأمر الهام هو: إذا كنت ترغب في مزاولة مهنة نظامية في ألمانيا، فيجب عليك الاعتراف بمؤهلاتك. كما أن ذلك مفيد في الوظائف الأخرى. حيث إنه يعود بالعديد من المزايا في الاندماج المهني طويل الأمد وفي المستقبل في ألمانيا.

تدخل اللوائح الجديدة حيز التنفيذ تدريجيًا بدايةً من نوفمبر 2023:

الأمور الجديدة بدءًا من نوفمبر 2023

  • بالنسبة إلى العمال المهرة الحاصلين على شهادة جامعية، سيتم زيادة فرص الهجرة إلى ألمانيا من البلدان الأخرى بمنح بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. وفي ذلك الصدد، ستكون حدود الرواتب، مثلاً، أقل بكثير، وسيتم زيادة عدد الأشخاص، وزيادة قائمة المهن، مما سيتيح التنقل على المدى القصير والطويل ويجعل إجراءات لم شمل الأسرة أسهل. يمكن لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات أيضًا الحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء دون شهادة إذا كانت لديهم خبرة مهنية مناسبة.
  • العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني أو أكاديمي سيكون لديهم في المستقبل أيضًا إمكانية طلب تصريح إقامة إذا تم استيفاء جميع المتطلبات اللازمة. حيث يُسمح للعمال المهرة الحاصلين على درجة مهنية مؤهلة أو شهادة جامعية مؤهلة مزاولة أي وظيفة مؤهلة في نطاق الوظائف غير النظامية. حيث لم يعد التدريب المهني والتوظيف مرتبطين بذلك. بالإضافة إلى ذلك، أصبحت إجراءات توظيف السائقين المحترفين أكثر سهول..

الأمور الجديدة بدءً من مارس 2024

  • الإقامة بغرض الاعتراف المهني: يمكن لأي شخص يشارك في تأهيل الموائمة أو إجراء موازنة المؤهلات في ألمانيا دخول البلاد والبقاء بها لمدة أقصاها ثلاث سنوات. في الوقت نفسه، يمكن للعامل الماهر المعني العمل بدوام جزئي لفترة تصل إلى 20 ساعة في الأسبوع.
  • عن طريق شراكة الاعتراف الجديدة، يمكن للأشخاص من البلدان الأخرى دخول البلاد أولاً ثم تنفيذ إجراء الاعتراف في ألمانيا بالكامل: يتعهد العامل الماهر المحتمل ورب العمل بتقديم طلب للاعتراف بالمؤهلات بعد دخول البلاد ومواصلة الإجراءات بنشاط، بما في ذلك إجراءات التأهيل. يمكن الإقامة بشكلٍ مبدئي لمدة عام ويمكن تمديدها حتى ثلاث سنوات.
  • إذا اقترحت الجهة المختصة إجراء تحليل للمؤهلات في سياق إجراءات الاعتراف، فيمكن للعامل الماهر المرتقب دخول البلاد والبقاء بها لمدة تصل إلى ستة أشهر.
  • يمكن للأشخاص الذين لديهم خبرة مهنية عملية دخول البلاد في المستقبل بغرض مزاولة أي من الوظائف غير النظامية. والشروط الأساسية لذلك هي الحصول على شهادة مهنية أو جامعية مؤهلة معترف بها في البلد الذي أجريّ فيه التدريب وأن يكون لديهم خبرة لعامين على الأقل في المهنة المطلوبة. وكبديل للشهادة المعترف بها من الدولة المعنية في ظروف معينة، يكفي الحصول على الدرجة المعنية من غرفة التجارة الألمانية في الخارج. إلا أن الاعتراف الرسمي بالمؤهلات المهنية في ألمانيا ليس كافيًا
  • وتتعلق التغييرات الأخرى ، من بين أمور أخرى ، بوصول مساعدي التمريض إلى سوق العمل ، وتصريح التسوية للعمال المهرة الأجانب ، وتيسير جمع شمل الأسرة وتوظيف الطلاب والمتدربين.

الأمور الجديدة بدءًا من يونيو 2024

  • يمكن للأشخاص من البلدان الأخرى دخول ألمانيا في المستقبل باستخدام بطاقة البحث عن فرصة عمل. فمن الممكن أن يلعب الاعتراف المهني دورًا في ذلك الصدد: لأن العمال المهرة الحاصلون على اعتراف كامل بالمؤهلات يحصلون على بطاقة البحث عن فرصة عمل دون أي شروط أخرى. يجب على جميع الأشخاص الآخرين تقديم إثبات على الدرجة المهنية أو الجامعية المؤهلة والمعترف بها في البلد الذي تلقوا فيه التدريب. بدلاً من ذلك، في ظل ظروف معينة، يمكن الحصول على شهادة مؤهل من غرفة التجارة الألمانية في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، يلزم إما إجادة اللغة الألمانية الأساسية (المستوى A1 بحسب الإطار الأوروبي المرجعي للغات) أو إجادة اللغة الإنجليزية (المستوى B2 بحسب الإطار الأوروبي المرجعي للغات). بالإضافة إلى ذلك، يجب الحصول على ست نقاط على الأقل وفقًا لنظام النقاط. تُمنح النقاط للمؤهلات المهنية والمهارات اللغوية والخبرة المهنية والتواصل مع جهات في ألمانيا والعمر، من بين أشياء أخرى. وفي ذلك الصدد، قد يلعب الاعتراف المهني دورًا أيضًا: العمال المهرة الحاصلون على اعتراف جزئي يحصلون على أربع نقاط نظير ذلك.
  • لائحة دول غرب البلقان لمواطني ألبانيا والبوسنة والهرسك وكوسوفو والجبل الأسود ومقدونيا الشمالية وصربيا أصبحت سارية لأجل غير مسمى وستزيد الحصة إلى 50000 عامل سنويًا.

تقدم بوابة العمال المهرة "Make it in Germany" المزيد من المعلومات، ولا سيما حول متطلبات الدخول إلى ألمانيا والإقامة بها.

كما توجد معلومات هامة حول اختصاص وتفاصيل إجراءات الاعتراف بالوظائف المرجعية الألمانية في كشّاف الاعتراف في "Anerkennung in Deutschland".

هل تبحث حول الموضوع ولديك أسئلة حول أهمية الاعتراف المهني في المستقبل؟ ستجد بيانات الاتصال الخاصة بالأسئلة الصحفية في صفحة الصحافة الخاصة بنا.

معلومات أخرى

Make it in Germany: لمحة سريعة عن قانون هجرة الكفاءات الجديد