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Glossar - V

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V
Valutazione del titolo di studio

Tedesco: Zeugnisbewertung

Per i titoli universitari che consentono l’esercizio di una professione non regolamentata, non sussiste alcuna procedura di riconoscimento e pertanto non ha luogo alcun riconoscimento. Esiste tuttavia la valutazione del titolo di studio per titoli universitari esteri. La valutazione del titolo di studio può essere richiesta all’Ufficio centrale per l’istruzione all’estero (ZAB). Nella valutazione del titolo di studio viene descritto il titolo universitario e vengono certificate le possibilità di utilizzo professionale e accademico.

 

Verifica dell’equipollenza

Tedesco: Gleichwertigkeitsprüfung
Anche: Gleichwertigkeitsfeststellung

Nell’ambito della procedura di riconoscimento l’ufficio competente in Germania verifica se la propria qualifica professionale è equivalente alla professione di riferimento tedesca. Tale verifica è perciò denominata verifica dell’equipollenza. Ai fini della verifica, l’ufficio competente necessita di attestati e documenti contenenti informazioni riguardo al contenuto e alla durata della propria qualifica professionale. Anche l’esperienza professionale acquisita nella professione in questione è molto importante.

 

Verifica delle conoscenze

Tedesco: Kenntnisprüfung

Una verifica delle conoscenze è un possibile provvedimento di compensazione per le persone provenienti da Stati terzi. È possibile sottoporsi a una verifica delle conoscenze se, durante la procedura di riconoscimento per una professione regolamentata vengono riscontrate differenze sostanziali tra la propria qualifica professionale e la professione di riferimento tedesca. La verifica delle conoscenze viene condotta dall’ufficio competente. La verifica delle conoscenze si riferisce al contenuto dell’esame di diploma statale tedesco. Ciò non significa che tale verifica corrisponda per intero a un esame di diploma statale. Possono tuttavia essere verificati contenuti analoghi a quelli dell’esame di diploma.

Vorrangprüfung

Die Vorrangprüfung ist eine spezielle Prüfung der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die BA prüft: Gibt es für eine freie Arbeitsstelle bevorrechtigte Personen? Bevorrechtigte Personen heißt: Diese Personen dürfen sich zuerst auf die freie Stelle bewerben.

Bevorrechtigte Personen sind:

  • deutsche Staatsangehörige
  • Staatsangehörige aus EU/EWR/Schweiz
  • Staatsangehörige aus Drittstaaten mit unbeschränktem Arbeitsmarktzugang

Das gilt für Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten: Die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber muss der BA sagen, dass keine bevorrechtigte Person für die freie Arbeitsstelle geeignet ist. Dann dürfen auch Personen aus Drittstaaten die freie Arbeitsstelle bekommen.